praktische informatie

Goed om te weten...

Goed om te weten

Leertraject Motiverende gespreksvoering; ‘van aanbodgericht naar vraaggericht werken’.

Vraaggericht werken is een methodiek waarbij de behoefte en wens van de kraamvrouw centraal staat. Een kraamverzorgende die motiverende gespreksvoering (MGV) toepast, sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van de nieuwe ouders. Vraaggericht werken betekent niet ‘u vraagt, wij draaien’, maar ook niet ‘ik, als kraamverzorgende, weet wat goed voor u is’. In een open dialoog kom je samen met de kraamvrouw tot de beste aanpak.

Om vraaggericht te kunnen werken is het belangrijk om bijvoorbeeld de verlangens, onzekerheden, weerstand en onbekendheid bij de nieuwe ouders te achterhalen. Waar komen de twijfels vandaan, hoe belangrijk is het voor haar, wat heeft ze er voor over om… wat kan zij zelf, wat heeft ze nodig. Al deze informatie is belangrijk om echt vraaggericht te werken.

Hoe dan?

Dat kan vanuit een gidsende communicatiestijl. Dit betekent dat je een middenweg bewandelt tussen een sturende stijl (adviseren, aansturen, leidinggeven) en een volgende stijl (luisteren, aansluiten, ruimte geven). Gidsen is een soort ‘derde weg’ waarin volgen en leiden elkaar voortdurend afwisselen. Door te achterhalen waarvoor de ander gemotiveerd is versterk je de motivatie richten het gestelde doel.

Modules

Het leertraject bevat een cyclus met twee of drie modules en wordt gegeven vanuit de basisprincipes; motiverende gespreksvoering en de methodische cyclus. Vanuit de methodische cyclus gaan we vakkundig en meetbaar leren formuleren en rapporteren.

Leertraject

3 modules


1  Motiverende gespreksvaardigheden’
KCKZ B-1; 3,5 punt

2  Weerstand heb je nodig… toch?
|KCKZ B-1; 4,5 punt

3  Zichtbaar en meetbaar rapporteren
KCKZ B-3; 4,5 punt

Thema training

1 Communicatie met zorg

2 Weerstand heb je nodig…toch?


KCKZ 2016; Algemeen N | Algemeen  O
3 punten

KCKZ 2019; Communicatie B-1
3 punten

kosten

Voor kraamzorgorganisaties en zorginstellingen offertes op maat.

 

interactief

Mijn trainingen worden op een interactieve wijze gegeven.

inhoud

De training wordt afgestemd op de behoeftes van de deelnemers en/of opdrachtgever.

erkend

Ik ben een erkende Trainer-NOBTRA.

data

Trainingsdata en locatie vind je bij ‘aanbod‘.

groepen

Ik werk met kleine groepen
max. 12 personen.

Training gaat door vanaf 6 deelnemers.

kracht

Mijn kracht zit in het omzetten van theorie naar praktijkvoorbeelden.
Dit doe ik door beeldend te werken en down-to-earth te blijven in mijn communicatie.
 

Geregeld nieuwe info en tips?

Meld je aan voor de nieuwsbrief, deze komt dan eens in de 2 maanden in je mailbox.

Wat is verandertaal?

leren communiceren met zorg

Tijdens de training leer ik je verandertaal ontlokken waardoor je goed op de wensen en behoeften van de ander kunt afstemmen en aansluiten. Dit allemaal op een fijne coachende wijze. De…

Esther Ruitenberg

Trainer en eigenaar

Voor mij betekent dit dat ik luister naar de vraag. Dat ik meedenk en brainstorm over de mogelijkheden.