Hoe gaan we trainen

De kern van iedere module is als volgt:

1. We gaan werken met concrete ‘real life’ praktijksituaties.
2. Concreet gedrag wordt vanuit veiligheid en vertrouwen blootgelegd.
3. Je gaat ontdekken wat het effect is van het huidige gedrag.
4. In de nabespreking van de oefening bespreken we hoe we de relatie tussen de deelnemer en de situatie hebben aangepakt en welk effect dit heeft.
5. Het gewenste effect kan alleen bereikt worden vanuit de intrinsieke en autonome motivatie.

In het volledige leertraject zul je leren:

• • Hoe je ouders gidsend kunt begeleiden, zodat je plezierig en waardevol in gesprek blijft
  • Welke gespreksvaardigheden hierbij effectief zijn
  • Hoe je mensen met woorden weer met elkaar kunt verbinden
  • Hoe je vanuit aanbod gericht, nu vraaggericht kunt werken
  • Wat je vooral niet moet doen als je mensen wilt motiveren
  • Welke basishouding nodig is om iemand te motiveren
  • Wat het effect is van de reparatiereflex
  • Hoe je ieder kraamgezin vakkundig kunt informeren over het doel van je komst en je werk
  • Wat weerstand is en hoe je hier effectief mee om kunt gaan
  • Hoe je informatie kunt geven dat de ander echt naar je luistert
  • Welke methodes je helpen bij het professioneel rapporteren
  • Hoe je zichtbaar en meetbaar kunt rapporteren.

Het doel van deze opzet is

1. Je volgt de klassikale training in een groepsgrootte van maximaal 12 personen waardoor je optimaal het verband gaat zien tussen gedrag en effect.
2. Je wordt gemotiveerd doordat je ziet dat het ene gedrag een effect heeft die je graag willen bereiken in het werk en ander gedrag niet.
3. De e-learning is stap voor stap opgebouwd en te maken op verschillende momenten. Je gedane werk wordt opgeslagen en blijft voor jou inzichtelijk.

Tot slot ontstaat er tijdens de live trainingen een fijn groepsproces, want we analyseren samen wat er gebeurt en iedereen kan daaraan meedoen. 

Voorbereidend werk van de trainer

Bij afname van minimaal twee modules en tien groepen, gaan we ter voorbereiding graag in gesprek met enkele kraamverzorgenden om van hen te horen welke knelpunten zij ervaren en wat er goed gaat. Dit om de training nog beter aan te laten sluiten bij de wensen van de organisatie én de kraamverzorgenden die in verschillende regio’s werken.

Uitvoering training

Tijdens de klassikale training wordt het voorbereidende werk getoetst middels een quiz en vervolgens kort nabesproken. In kleine deelstappen gaan we de theorie vervolgens in- trainen.

Modules twee en vier worden in een face to face training aangeboden. Mits het vanwege een pandemie door de overheid niet mogelijk is. Alle trainingen van Groei in verandertaal zijn gecertificeerd bij het Kenniscentrum Kraamzorg en de trainer is een gecertificeerd NOBTRA-trainer.

Borging en Transfer van iedere module

Ruim twee weken voor de klassikale communicatietraining krijgen kraamverzorgenden de digitale reader, wat tevens het naslagwerk is van de training. Na het volgen van de live training volgen zij de online intervisie bijeenkomst.

KCKZ-accreditatie

De accreditatie wordt verzorgd door Groei in verandertaal. Het leertraject is eigendom van Groei in verandertaal.

Wat kost het traject

Het leertraject is af te nemen in modules en als compleet leertraject.

Afname per groep per module:

Module 1: Weerstand en verbinding € 625,-

Module 2: Zorgdoelen en evalueren € 685,-

Module 3: Vakkundig zichtbaar en meetbaar rapporteren € 685,-

Module 4: E-learning Zichtbaar en meetbaar rapporteren basis € 45,-  per individu

Module 5: E-learning Rapporteren in de kraamzorg verdieping € 55,- per individu

Prijzen zijn exclusief btw, inclusief materialen én KCKZ punten.

Afname van het gehele leertraject bij meerdere groepen: Op aanvraag.

Wie kan u het gehele leertraject verzorgen:

Trainingsbureau Groei in verandertaal

Esther Ruitenberg

www.groei-in-verandertaal.nl

info@groei-in-verandertaal.nl
mobiel. 06 21 69 08 40